Man stelle sich mal vor, man ist Mitarbeiter in der Produktion der Triebwerke. Ich sehe jetzt viele Optionen. Mal zwei die mir gerade so einfallen:
1) Der Vorgesetzt war ein D*pp. Er wurde gefeuert. Jetzt kommt so eine Email. Ich habe keine Lust mehr auf den Job. Jetzt kündige ich endgültig, statt einfach Lustlos da zu bleiben.
2) Der Vorgesetzt war ein D*pp. Er wurde gefeuert. Jetzt kommt so eine Email. Ich habe noch Lust auf den Job. Die Email Motiviert mich, jetzt erneut Verbesserungsvorschläge einzubringen, mit neuem Vorgesetzten kommt wieder frischer Wind.
zu 1) WIN für E.Musk. Nicht nur die schlechten Vorgesetzten sind weg, sondern auch die schlechten Mitarbeiter gehen.
zu 2) WIN für E.Musk.
Summe: E.Musk hat eine Win-Win-Situation erzeugt. Das Betriebsklima wird einige Wochen nach so einer Situation steigen können.