Hallo Tobi
Auch wenn es off-topic ist:
Es bereits vorgekommen, dass Mitglieder hier im Forum mit ihrem Arbeitgeber in Konflikt gekommen sind, weil sie Betriebsgeheimnisse preisgegeben haben.
Glaubst du wirklich, das es ein Problem sein kann, wenn jemand berichtet, das Streiks, oder sogar mehr als das, im Gange sind, und dies die firmeneigenen Tätigkeiten beeinträchtigt (Betriebsgeheimnisse: o.k.; aber das sind keine Betriebsgeheimnisse). Ich denke darauf sollte man pochen, das soviel Meinungs- und Redefreiheit erhalten bleibt. Und wenn MICH ein Arbeitsgeber wegen sowas entlassen will, dann sehe ich der Sache sehr gelassen entgegen - dann treffen wir uns vor dem Arbeitsgericht - und ich kann dir sagen, das der Arbeitgeber keine Chance hat - darum tut er sowas sowieso nicht.
Und wir leben nicht in einem Staat mit Redeverbot.
Nur so am Rande
Ende der off-topic-Meldung.
mit freundlichen Grüßen, James
