NASA

Das GAO hat mal wieder eine Bericht über die größten NASA-Projekte hinsichtlich Budget- und Zeitplanung erstellt und bietet so Einblicke in die Entwicklung verschiedener Projekte.

Es wird in Artemis- und Nicht-Artemis-Projekte getrennt, letztere haben weniger Probleme wenn sie relativ fortgeschritten sind, dagegen Artemis-Projekte in ihrer Größenordnung erhebliche Abweichungen vom Ursprungsplan aufweisen.

https://www.gao.gov/products/gao-25-107591

Aus einem Bericht im GUARDIAN:
"The Trump administration is reportedly planning to cut at least 2,145 high-ranking Nasa employees with specialized skills or management responsibilities.
According to documents obtained by Politico, most employees leaving are in senior-level government ranks, depriving the agency of decades of experience as part of a push to slash the size of the federal government through early retirement, buyouts and deferred resignations."

(Die Trump-Administration plant Berichten zufolge die Entlassung von mindestens 2.145 hochrangigen Nasa-Mitarbeitern mit speziellen Fähigkeiten oder Führungsaufgaben.
Laut Dokumenten, die Politico vorliegen, handelt es sich bei den meisten Mitarbeitern, die die Nasa verlassen, um hochrangige Regierungsmitarbeiter, mit denen die Behörde jahrzehntelange Erfahrung verliert, als Teil eines Vorstoßes zur Verkleinerung der Bundesregierung durch Frühverrentung, Abfindungen und aufgeschobene Kündigungen.)

NASA hat derzeit noch 17.400 Mitarbeiter.

Quelle: https://www.theguardian.com/us-news/2025/jul/09/nasa-workforce-cuts

PS: Trump hat gerade seinen Verkehrsminister Sean Duffy zum "acting NASA administrator" ernannt
      https://spacenews.com/secretary-of-transportation-duffy-named-acting-nasa-administrator/

Ich könnte mir vorstellen das es für die Nasa nun so bitter werden könnte wie nach der Mondlandung Mitte/Ende der 70er als viele gehen mussten.

Ist ja schön gut gut das wir jetzt Träger von SpaceX haben aber das bringt auch nix wenn es keine Missionen mehr gibt.

Ava

Trump hat der NASA einen neuen Übergangsleiter verpaßt.
Der Sekretär für Transportwesen Sean Duffy soll jetzt Janet Pedro ablösen und den Laden schmeißen bis Trump wieder was neues einfällt.

Aktive und ehemalige NASA-Mitarbeiter wenden sich in einem offenen Protest-Brief "The Voyager Declaration" an NASA-Chef Duffy gegen die massiven Kürzungsmaßnahmen bei der NASA.

- die Sicherheitskultur der NASA muß erhalten bleiben.
- Kürzungen bedeuten Fähigkeitsverluste
- Verschwendung von Investitionen
- Wissensverluste
- Verlust internationaler Partnerschaften
- ökonomischer Schaden
- Verlust an Innovation und Inspiration

https://www.standupforscience.net/nasa-voyager-declaration

Etwa 4.000 NASA-Mitarbeiter haben wohl eine Vertragsauflösung per Abfindungsvereinbarung akzeptiert; das entspricht 20% und ist weniger als von der Trump-Administration angestrebt:

https://spacenews.com/nearly-4000-nasa-employees-opt-for-voluntary-buyouts/
(leider Paywall)

https://www.space.com/space-exploration/nasa-losing-nearly-4-000-employees-to-trump-administrations-deferred-resignation-program

Ja, Trump zieht das offensichtlich eiskalt durch.
Bin ja gespannt, ob die NASA jetzt tatsächlich effektiver arbeiten wird, oder ob sie langfristig hinter China zurückfallen werden.
Ist halt auch die Frage wo innerhalb der NASA diese Mitarbeiter wegfallen. Wenn in der Verwaltung wird nur der Wasserkopf kleiner und der hat's angeblich bitter nötig!
Ausserdem gab es auch zahlreiche "Aussenstellen", deren Existenz hauptsächlich der Politik zu verdanken ist. Aber leider sparen sie jetzt halt auch an Wissenschaft, Weiterbildung/Öffentlichkeitsarbeit u.ä. und das wird sicher Folgen haben...

Das ist das Problem. Die kürzen mit dem Rasenmäher auf niedrigster Stufe. Abgesehen von "gezielt Grundlagenforschung zerstören", aber das geht weniger über Stellenabbau als über Streichung der Projektmittel.
Das hat nichts mit Effektivität zu tun. Effektiv wäre, die vorhandenen Leute mit ihrer Expertise punktgenauer einzusetzen um Projekte zu beschleunigen. Das Gegenteil ist das Fall.

[Ich kann eine jahrelang wild gewucherte Hecke entweder in Form schneiden ("Auswüchse stutzen") oder gezielt zu dichte Äste und altes Holz rausnehmen ("Verjüngen"). Aber wenn ich wahllos irgendwas aus der Mitte schneide, und einzelne Pflanzen rode, wird keine brauchbare Hecke daraus, eher sterben ganze Teile ab.]

Hier eine Übersicht, wo die Streichungen erfolgen.
Das hat nichts mit Effizienz zu tun, man will einfach den Haushalt kürzen (bzw. für militärische Ausgaben frei machen).


https://spacepolicyonline.com/news/one-fifth-of-nasas-workforce-take-voluntary-departure-options/

Puh - das kann noch übel ausgehen: selbst wenn der Kongress die angekündigten Mittelkürzungen noch zum großen Teil rückgängig machen will - sind dann noch die Fachleute da, um das erfolgreich umzusetzen ?
Von den NASA-Zentren kriegt Goddard relativ am meisten auf die Mütze - Kürzung auf die Hälfte; das zeichnete sich ja schon ab ..

Etwa 4.000 NASA-Mitarbeiter haben wohl eine Vertragsauflösung per Abfindungsvereinbarung akzeptiert; das entspricht 20% und ist weniger als von der Trump-Administration angestrebt:

Das können ja nicht alles Leute sein die kurz vor der Pension stehen. Und wenn sie die Abfindung akzeptieren haben sie wohl schon einen Plan danach - wo kommen die alle unter? Soo groß is der private Sektor auch nicht, dass die solche Spezialisten in 4stelligen Zahlen aufsaugen könnten....
Läuft wohl auf einen Wegfall von Kompetenzen und Fähigkeiten hinaus   

Bereits in 2024 hatte ja JPL insgesamt 905 hochkarätige Leute freigesetzt, die sich etwas Neues suchen mussten; die sind z.T. an Forschungseinrichtungen im englischsprachigen Ausland (Neuseeland, Kanada etc) gegangen und werden dort mit Kusshand genommen: bestens ausgebildet und auf dem aktuellen Stand der Entwicklung der Branche (zB Hochtemperatur-Supraleiter in Ionentriebwerken am Paiahu-Robinson Research Institute, Victoria University of Wellington NZ; usw)

Auch nach EU/Deutschland. Und nicht nur NASA, sondern auch andere Wissenschaftsbereiche und von Unis. Schon im März gab es ein Interview im DLF, dass sich dt. Unis und Forschungseinrichtungen bemühen werden, solche Wissenschaftler aufzunehmen. Freie Auswahl der Besten. Brain Drain vom Feinsten, davon werden sich die USA lange nicht erholen. Selbst schuld.

Die NASA verhandelt mit Roskosmos die weitere Nutzung bzw. Außerbetriebnahme der ISS.
(Roskosmos wollte bisher die ISS bis 2028 nutzen, andere ISS-Partner bis 2030).

https://www.agenzianova.com/de/news/la-dismissione-della-stazione-spaziale-internazionale-al-centro-dei-colloqui-tra-roscosmos-e-la-nasa/

Und was will die NASA z.zt.?
Oder fällt die NASA auch unter "andere Partner"?
Zuletzt sprach man ja allgemein von 2030, aber die Zeiten ändern sich gerade recht schnell und Sparen ist angesagt...

Auch nach EU/Deutschland. Und nicht nur NASA, sondern auch andere Wissenschaftsbereiche und von Unis. Schon im März gab es ein Interview im DLF, dass sich dt. Unis und Forschungseinrichtungen bemühen werden, solche Wissenschaftler aufzunehmen. Freie Auswahl der Besten. Brain Drain vom Feinsten, davon werden sich die USA lange nicht erholen. Selbst schuld.

Das ist aber auch auf unserer/europäischer Seite nicht so einfach, wie oft gedacht/umrissen. Zugang zum europäischen Arbeitsmarkt für Amerikaner ist kein Selbstläufer. Im Zweifelsfall, wenn es eine normale, offene Ausschreibung gibt, ist es für DLR und Co. einfacher und sicherer einen europäischen Kandidaten zu nehmen, anstatt die Mühlen für einen Amerikaner in Gang zu setzen ...

Denke nicht, dass es so einfach ist. Auch in Europa gibt es keinen Mangel an begabten Uniabsolventen. Soll man diese dann verprellen?
Brain drain - kommt wohl darauf an, wie nutzbringend die "Gehirne" waren bzw.sind und auch eingesetzt werden können. Wenn die Rahmenbedingungen nicht gegeben sind oder das Gebiet wenig Nutzen abwirft, wäre es nur eine freundliche Geste.

Zumindest in dem Interview, das ich erwähnte, ging es nicht um Absolventen, sondern um Professoren und Doktoren in Spezialgebieten. Die müssen auch nicht ausgeschrieben werden, die kann sich ein Prof oder Fachbereichsleiter/Fakultätsleiter je nach Projekt aussuchen und dann gibt es auch keine Visa-/Umzugsprobleme. Da gibt es keinen normalen "Arbeitsmarkt", die müssen sich weder arbeitssuchend melden noch bewerben. Das gleiche für die gefeuerten NASA-Mitarbeiter, die besten davon können leicht in anderen Staaten in der boomenden Raumfahrtindustrie unterkommen.

Siehe:
Braindrain in den USA - Wenn Spitzenforscher das Land verlassen
https://www.deutschlandfunk.de/braindrain-usa-trump-timothy-snyder-europa-100.html
- Der Präsident der Max-Planck-Gesellschaft (MPG) rechnet mit einem Zustrom von US-Forscherinnen und -Forschern
-  ... wollen an deutschen Unis bis zu 100 Professuren schaffen für amerikanische Kollegen
 - ... kündigte EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen an, bis 2027 zusätzlich 500 Millionen Euro bereitzustellen
- Frankreich will 100 Millionen Euro investieren und betreibt bereits eine Plattform zur gezielten Anwerbung

Trump hat eine Verfügung unterzeichnet, nach der alle Vereinbarungen der NASA (und des Wetterdienstes und der Patentämter) mit Arbeitnehmerorganisationen beendet werden - Begründung: nationale Sicherheit :

https://www.democracynow.org/2025/8/29/headlines/trump_signs_executive_order_banning_unions_at_several_government_agencies

Ja, mit  "nationale Sicherheit" kannste sehr viel begründen!
Damit sperren dann Autokraten auch Oppositionspolitiker ins Gefängnis.

Der Direktor des NASA Marshall Space Flight Center in Huntsville, Joseph Pelfrey, ist überraschend zurückgetreten. Er ist der dritte Direktor eines NASA Field Centers, der in den letzten Monaten seinen Rücktritt erklärt hat; vor ihm haben bereits Laurie Leshin, Direktorin des Jet Propulsion Laboratory in Pasadena, und Makenzie Lystrup, Direktorin des Goddard Space Flight Center in Greenbelt, vorzeitig ihr Amt aufgegeben.

https://spacenews.com/nasa-marshall-director-steps-down/

War nicht anders zu erwarten.
Menschen mit Rückrat beugen sich nicht so einfach.
Sie treten höchstens einen Schritt zur Seite, damit der Stier vorbeilaufen kann.
 

Sie treten höchstens einen Schritt zur Seite, damit der Stier vorbeilaufen kann.
 

Sollte wohl eher ein Ochse sein.
Der Exodus ist in vollem Gang, leider wird die NASA nie wieder das sein, was sie einmal war.

Sollte wohl eher ein Ochse sein.

Nein, hab da ganz bewußt den Stier gewählt!
Ochsen lassen sich willig vor jeden Wagen spannen, Stiere dagegen gehen gerne blindwütig auf alles los, was ihren Unwillen erregt...
(Und bisher hat es wohl auch noch Niemand geschafft diesen Stier zu kastrieren  )

Die NASA befindet sich allerdings gerade in einem Umbau.
Das wäre zwar auch passiert wenn J.Isaacman ans Ruder gekommen wäre, aber da hätte man noch eine gewisse Hoffnung auf "Wendung zum Besseren" haben können (obwohl natürlich auch Jared keine wirkliche Chance gegen Donald gehabt hätte). Jetzt aber schaut es tatsächlich recht düster aus....